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保有資格
 正看護師 准看護師 助産師 保健師 その他

希望連絡時間帯


転職時期
 1ヶ月以内 2ヶ月以内 3ヶ月以内 6ヶ月以内 良い求人があれば

希望勤務業種
 病院 クリニック・診療所 介護施設 訪問介護・入浴 その他

希望勤務形態
 常勤(夜勤も可) 常勤(日勤のみ) 非常勤 夜勤専従 こだわらない


希望勤務地


希望給与


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利用規約
第一条
『運営主体である株式会社関西メディカルファーマシーが提供する「ハッピネス看護師求人」および各種サービス・情報』(以下、当サイト)を閲覧者の皆さまは、利用規約(以下、本規約)に従って、ご利用頂きます。
第二条
当サイトをご利用いただくことによって本規約の内容を承諾いただいたものと見なします。

第三条
本規約の内容は必要に応じて変更いたしますので、ご利用の際に最新のものをご覧ください。

第四条
登録に関して、求職者・企業等法人自身のデータは真実かつ正確な内容でご登録下さい。虚偽の内容並びに公序良俗に反する内容の登録が行われた場合、当サイトは当該データを削除し、今後の登録拒否をする権利を有しています。

第五条
以下の項目に該当する企業や個人は登録をご遠慮いただいておりますので、あらかじめお断りせずに掲載しない場合があります。また、掲載後もこれらに該当すると判断される場合、同様にお断りすることなしに掲載の取り消しをさせて頂く場合がございます。

公序良俗に反する活動を行っている企業(法人)、個人
経済の安全性、信頼性を損なう恐れのある企業(法人)、個人
反社会的行為に結びつく恐れのある企業(法人)、個人
関係法令及び通達に抵触すると思われる企業(法人)、個人
業務内容・業態等が、就職先として紹介するにふさわしくない企業(法人)
その他、株式会社関西メディカルファーマシーにて不適格と判断される企業(法人)、個人

第六条(採用お祝い金の支払い)
本サービスを利用し、企業、病院等に雇用されたユーザーは、下記の条項に従って転職お祝い金を受け取ることができます。
ユーザーは、採用決定企業より勤務三ヵ月後に本サービス上にて採用お祝い金の申請を行うものとします。
ユーザーが有給での勤務をした初日から三ヶ月以上の勤務継続の確認がとれた場合に限りお祝い金をうけとることができます。
ユーザーは、採用決定先企業から当社へ紹介手数料支払いが確認できた場合に限りお祝い金をうけとることができます。
採用お祝い金の金額は、ユーザーが本サービスを通じて採用決定先企業に応募した時点で、当該求人への採用お祝い金額として本サービス上に表示されていた金額とします。
当社は、ユーザーが応募時に登録した情報が虚偽であった場合、その情報の登録が故意によるものである、過失によるものであるを問わず、当該ユーザーに対し、採用お祝い金の支払いを行わないものとします。

第七条(禁止事項)
当サイトは求職者と企業(法人)を結びつける就転職活動支援を行うことを目的としています。次に挙げるような例に限らず当サイト上での就転職活動、求人活動以外の行為を禁止いたします。

自分以外の人物を名乗ったり、他人の権利を侵害したりするもの、違法な内容やこれらを助長するような内容、成人向けの内容、他人に嫌悪感を与える内容、を掲載もしくは掲載しようとすること。
当サイトで得た情報を商業目的や不法な目的に利用すること。
他人の個人情報を解読しようとしたり、サイトそのもののセキュリティを侵害もしくは侵害しようとすること。

第八条(免責)
ハッピネス看護師求人の原因により、ユーザー側にどのような損害が発生したとしても、当社は一切責任を負いません。システムの脆弱性により、登録データの漏洩等が生じた際にも、一切責任を負いません。
利用者が、当サイトの利用に際して、他の閲覧者等の第三者に損害を与えた場合には、当該利用者自身が第三者に対して、損害賠償等の責を負い、株式会社関西メディカルファーマシーはその責を負うものではありません。
当社がメール・ウェブ等にて告知した内容・伝達手段・方法に対し、サービス利用の前後に関係なく、如何なる内容であっても、ユーザーは異議申し立てしないことを承諾します。 サイトに掲載される個々の求人情報への応募により発生する個別の雇用契約の仲介や契約上何らかの争議が生じても当社は一切の関与を致しません。
求職者の採用決定後に、当該求職者の責に帰すべき事由により求人者又は第三者に対して発生したいかなる損害についても、当社は一切の責任を負わないものとします。

第九条(損害賠償等)
ユーザーが本規約に違反し、不正・違法な行為を行ったことにより当社に損害を与えた場合は、ユーザーはその一切の存在を賠償する責を負います。
ユーザーの故意又は過失が原因で、ユーザーと他のユーザーや第三者との間に紛争が生じた場合、当社にその旨を通知すると共に、当社に一切の迷惑や損害を与えないようにする義務があるものとします。

第十条(情報等の変更・削除)
ユーザーがハッピネス看護師求人に登録した情報及び文章等が当社が各サービス毎に定める所定の期間又は量を超えた場合、不適当と当社が判断した場合、当社はユーザーに事前に通知することなく削除することがあります。当社はハッピネス看護師求人の運営及び保守管理上の必要から、ユーザーに事前に通知することなく、ユーザーがハッピネス看護師求人に登録した情報及び文章等を変更・削除することがあります。
当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、ハッピネス看護師求人の内容を変更することがありユーザーはこれを承諾します。

第十一条(サービスの一時的な中断)
当社は、次のいずれかに該当する場合、ユーザーへの事前の通知や承諾なしに、当システムの一時的な利用の中断を行うことがあります。
当システムの保守または工事を行う場合。
天災、事変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、運営が困難となった場合。
運用上、技術上、当社がハッピネス看護師求人の一時的な中断が必要と判断した場合。
当社は、前項各号の場合以外の事由によりハッピネス看護師求人の提供の遅延又は中断等が発生したとしても、これに起因するユーザー又は他の第三者が被った損害について一切の責任をも負わないものとします。

第十二条(ハッピネス看護師求人の提供の中止)
当社は三ヶ月の予告期間を以ってユーザーに通知の上ハッピネス看護師求人の提供を中止することができます。
前項通知はハッピネス看護師求人のオンライン上に三ヶ月表示した時点で全てのユーザーが了承したものとみなします。
当社はハッピネス看護師求人の提供の中止の際、前項の手続を経ることで、中止に伴うユーザー又は第三者からの損害賠償の請求を免れるものとします。

第十三条(使用禁止処分等)
ハッピネス看護師求人では以下の行為を禁止します。
登録時に虚偽の申告をした場合
ID又はパスワードを不正に入手、使用した場合
ハッピネス看護師求人の運営を妨害した場合
本規約の何れかに違反した場合
当社の名誉を著しく毀損した場合
その他当社がユーザーとして不適当と判断した場合
前項の場合、ユーザーは当該時点で発生している利用料その他の債務等当社に対して負担する債務の一切を一括して履行し清算するものとします。

第十四条(会社情報・ユーザー情報)
当社は、ユーザーの情報を、サービスの提供以外の目的のために利用しないとともに、第三者に開示、提供しないものとします。但し、以下の場合はこの限りではありません。
ユーザーに対し、当社、または当社の業務提携先等の広告宣伝のための電子メール等を送付する場合
当社と提携関係のある会社に対し、情報提供する場合
ユーザーから会社情報の利用に関する同意を求めるための電子メールを送付する場合
その他ユーザーの同意を得た場合

第十五条
本規約の準拠法は日本法とします。当サイトまたは本規約に関連して、株式会社関西メディカルファーマシーと閲覧者の間で生じた紛争については大阪地方裁判所を第一審管轄裁判所とします。